تم تصميم الخطوات الأربع لنموذج سبارك بعناية؛ لتحويل قادة الأعمال الذين لا يمتلكون رؤية واضحة، ويفتقرون إلى الراحة والرضا في حياتهم ويعانون من الإحباط عند محاولة التقدم بأعمالهم، إلى قادة مزدهرين في مجالاتهم يمتلكون رؤية واضحة ومحددة تعكس قيمهم الأساسية وشغفهم، ولديهم طاقة غير محدودة لنمو أعمالهم ويعيشون حياة تُرضيهم